Les RH ont un rôle d’écoute et de conseil, là où la gestion du personnel comporte un volet purement administratif. I ses données sont contenues dans son répertoire personnel Systèmes informatiques Licence Mathématiques-Informatique, Semestre 2. Une fois entrées dans le logiciel, les informations des salariés peuvent être consultées, ou modifiées selon les droits d’utilisation des utilisateurs. La gestion administrative du personnel est assurée par les services ressources humaines (responsable RH), auquel s’ajoute parfois le service comptable ou financier pour la gestion de la paie. Un logiciel de gestion administrative du personnel qui présente cette fonctionnalité est un atout. qui pratique la délégation de personnel spécialisé en analyse et programmation informatiques. Équivalent étranger : data processing system.. système informatique Vous avez un doute sur une procédure de recrutement, les documents à éditer et à envoyer à votre nouvelle recrue et aux différents organismes ? Ces attaques sont pour la plupart lancées automatiquement à p… Les éditions Tissot proposent aux PME Lumio, un outil de gestion RH en mode SaaS pour alléger la charge des ressources humaines dans toutes les procédures en droit du travail. Elle souligne dans son rapport pour 2018 que les « mesures de précautions élémentaires » rappelées dans les recommandations de son guide et de celui de l’ANSSI permettent de prévenir ou de limiter l’impact de nombreuses violations de données personnelles et « doivent aujourd’hui être le socle minimum sur lequel toute organisation fait reposer son système d’information ». Définition : Ensemble des moyens d'acquisition et de restitution, de traitement et de stockage des données dédié au traitement des informations. Le système d'information est aujourd'hui un élément central du fonctionnement d'une organisation. l’automatisation des tâches fait gagner du temps aux équipes RH. Piratage de comptes facebook entièrement fonctionnelle, Piratage téléphone portable et compte Facebook. Un SIRH permet la centralisation de l’ensemble des données. Une « attaque » est l'exploitation d'une faille d'un système informatique (système d'exploitation, logiciel ou bien même de l'utilisateur) à des fins non connues par l'exploitant du systèmes et généralement préjudiciables. Sur internet des attaques ont lieu en permanence, à raison de plusieurs attaques par minute sur chaque machine connectée. Une des remontées de la part des responsables RH vis-à-vis des logiciels de gestion administrative du personnel était le manque de vision stratégique. Focus sur le SIRH, Le logiciel SIRH, un gain de temps pour les RH, Une transparence et une visibilité sur le processus administratif, Comparatif : 5 logiciels SIRH performants, D’une gestion du personnel maîtrisée au bien-être des employés. ), générer automatiquement des rapports et des tableaux de bord personnalisés. Les attaques peuvent intervenir à chaque maillon de cette chaîne, pour peu qu'il existe une vulnérabilité exploitable. Il est cohérent avec les standards d’architecture ou d’urbanisation des systèmes d’information. Les Ressources humaines ont pour objectif la gestion administrative du personnel de l’entreprise, son pilotage ainsi que son évolution professionnelle. Emmanuel Pesenti, Architecte d'entreprise et membre de IT Social, nous interpelle sur le Système d'Information face au Système Informatique, sur le SI face à l'IT, et sur le rôle de l'architecte d'entreprise. Le SIRH est le système d’information de gestion des ressources humaines (RH). Un Système d'information de gestion des ressources humaines, est une interface entre la gestion des ressources humaines et les technologies de l'information et de la communication. La gestion administrative du personnel est assurée par les services ressources humaines (responsable RH), auquel s’ajoute parfois le service comptable ou financier pour la gestion de la paie. Ces attaques sont pour la plupart lancées automatiquement à partir de machines infectées (par des virus, chevaux de Troie, vers, etc. Lire aussi : Comment simplifier la gestion des congés et donner des vacances aux RH ? pilotez la performance RH (suivi des effectifs, répartition des motifs d'absence, etc. Cela montre l'intérêt de protéger son réseau ou son ordinateur personnel, il est possible de se retrouver « complice » d'une attaque et en cas de plainte de la victime, la première personne interrogée sera le propriétaire de la machine ayant servi de rebond. se compose d'un certain nombre de bureaux pour accueillir le personnel informatique et d'une salle informatique où on trouve les composantes de base d'un système informatique et qui sont : Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Tout ordinateur connecté à un réseau informatique est potentiellement vulnérable à une attaque. Identifier précisément qui peut avoir accès aux fichiers. Une piste de réponse se trouve dans une gestion administrative transparente et simplifiée du personnel. Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. D’où l’intérêt de trouver un outil parfaitement adapté à votre fonctionnement d’entreprise et compris par les salariés. Le SIRH est suffisamment flexible et modulable pour permettre une gestion administrative du personnel optimale. En effet, le C.I. Le paramétrage d’indicateurs et de tableaux de bord RH permet de libérer un temps considérable, notamment pour les directions administrative, financière et RH de l’entreprise. Afin de contrer ces attaques il est indispensable de connaître les principaux types L’organisation, l’analyse et l’optimisation des processus RH sont au centre du développement. Sélectionner un fonds. Le gain de temps est le but de tous les acteurs de l’entreprise. Les enjeux des Ressources Humaines sont multiples et fondamentaux pour le bon fonctionnement global d’une entreprise. Activités. Domaine : Informatique. Lors d'une discussion avec une personne de mes connaissances, Project Manager Officer de son état, sur une de nos préoccupations communes du moment, […] Plusieurs processus administratifs peuvent être automatisés sans besoin d’une ressaisie supplémentaire d’informations. Ainsi, chaque personne est responsabilisée et peut apporter les éléments manquants à son propre dossier sur demande des responsables RH. dans des organisations" (Robert Reix, 2000) Au-delà d’une bonne gestion et d’une bonne communication, le service RH est plus disponible. Décret n° 2019-1049 du 11 octobre 2019 portant modification du traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé « Système d'information du compte personnel de formation » Effectuer une recherche dans : Tous les contenus. Il s’agit d’une P.M.E. Pour la gestion des domaines d’affaires propres à chacune des organisations, il existe également des systèmes informatiques propres à certaines activités qui découlent de leur mission. Les tableaux de bord sont personnalisables pour répondre aux exigences des responsables RH. La paie est une tâche qui incombe également le plus souvent aux ressources humaines. Le système d'information coordonne, grâce à la structuration des échanges, les activités de l'organisation et lui permet ainsi, d'atteindre ses objectifs. Tutos & Guides en Système d'information RH (SIRH). consistant à attaquer une machine par l'intermédiaire d'une autre machine, afin de masquer les traces permettant de remonter à lui (telle que son adresse IP) et dans le but d'utiliser les ressources de la machine servant de rebond. On y trouve d’ailleurs un suivi des indicateurs RH comme le bilan social, le taux d’absentéisme, le turn-over et bien d’autres encore. 30 likes. Les systèmes d'information n'ont plus de secret pour l’Ingénieur Système. L’accès aux données personnelles traitées … Un Centre Informatique (C.I.) En instaurant cette transparence, et grâce à une formation des salariés aux différents modules, vous obtenez une meilleure gestion. L’administration du personnelenglobe plusieurs aspects : 1. différentes tâches administratives, légales et obligatoires(détaillées plus bas) qui doivent être effectuées à échéances définies, 2. la dimension stratégiquede la gestion administrativ… le prélèvement à la source : les outils sont désormais en mesure de collecter le taux de prélèvement et de l’appliquer sur le salaire des employés automatiquement. L’expert informatique des systèmes d’information intervient généralement, selon l'organisation de la société qui l'emploie, sur un ou plusieurs domaines techniques : système, réseau, sécurité, télécommunication et base de données. L'Université Grenoble Alpes s'est dotée d'une politique de sécurité des systèmes d'information. Le système d'information est le véhicule des entités de l'organisation. interconnexions avec des applications tierces. un module de mesure du bien-être des salariés. Un compte FB peut-il être piraté par message, J'ai reçu un email de menace après avoir regardé du porno. Elle comprend : Contrats de travail, avenants, procédures de recrutement ou au contraire, procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle de contrat… Encore une corde à l’arc des ressources humaines. . La direction des systèmes d’information est organisée en quatre pôles : Infrastructures, Métiers, Organisation et Support. est entièrement modulable pour s’adapter à vos besoins, et couvrir vos ressources humaines : de la GPEC à la paie, en passant par la gestion des congés et la gestion des notes de frais. Aucun avis, soyez le premier à donner le vôtre. Lire aussi : Piochez dans notre boîte à idées pour plus de bien-être au travail ! Les reportings et alertes sont des éléments à prendre en considération dans le choix du logiciel. Ce sont pourtant des fonctions stratégiques. Il combine la GRH, et en particulier ses activités basiques et administratives gestion administrative, avec des moyens mis à disposition par les TIC. Il peut alors mettre en place des actions pour valoriser les compétences des collaborateurs et donc la qualité de vie au travail. Les éditeurs de logiciels SIRH s’adaptent aux évolutions législatives, parmi elles : Lire aussi : Meilleurs outils SIRH : 5 logiciels décryptés et passés à la loupe. La gestion administrative du personnel peut vite devenir un casse-tête sans des outils adaptés, efficaces et connectés. centralise toutes les fonctionnalités nécessaires à votre gestion RH : gestion des salaires, compétences, formations, congés et absences. Les utilisateurs disposent alors d’une visibilité directe sur leur dossier, sans l’intervention d’une tierce personne. Un SIRH permet également aux salariés de gérer et d’accéder à leur dossier. C’est la teneur des sessions du Comité interministériel, présidées depuis ce mercredi 16 décembre 2020 par Joseph Lé à Yaoundé. personnelles – RGPD) en s’appuyant sur cette méthode et en la complétant par tout autre objet utile. Lors d'une discussion avec une personne de mes connaissances, Project Manager Officer de son état, sur une de nos préoccupations communes du moment, […] Comment maîtriser la gestion administrative du personnel ? Sa structure est constituée de l'ensemble des ressources (le personnel, le matériel, les logiciels, les procédures) organisées pour : collecter, stocker, traiter et communiquer les informations. Certaines solutions SaaS de SIRH proposent notamment des modules de gestion des talents pour répondre à cette problématique. Direction du Système d'Information (DSI) Adresse Bâtiment Lippmann 2ème étage 43 boulevard du 11 NOVEMBRE 1918 69622 VILLEURBANNE CEDEX . "Un système d'information est un ensemble organisé de ressources : matériel, logiciel, personnel, données, procédures permettant d'acquérir, traiter, stocker, communiquer des informations (sous forme de données, textes, images, sons, etc.) Le système d'information est aujourd'hui un élément central du fonctionnement d'une organisation. 16 décembre 2020 . Un établissement de santé, par exemple, utilisera, entre autres, un système de gestion des dossiers des usagers. le calcul et la gestion des traitements, salaires et cotisations sociales. système informatique - data processing system système informatique. Site internet qui permet aux utilisateurs de disposer de leur propre page personnelle afin de partager et échanger des informations et des photos avec leur communauté d'amis. Le schéma ci-dessous rappelle très sommairement les différents niveaux pour lesquels un risque en matière de sécurité existe : Il est ainsi possible de catégoriser les risques de la manière suivante : Pour autant, les erreurs de programmation contenues dans les programmes sont L’administration du personnel englobe plusieurs aspects : Quelle différence entre la gestion des ressources humaines et la gestion administrative du personnel ? Réaliser les missions citées précédemment manuellement est un lourd travail pour les responsables RH. système d’information et protéger les informations personnelles de l’utilisateur. Et qui dit bien-être au travail, dit meilleure productivité. Emmanuel Pesenti, Architecte d'entreprise et membre de IT Social, nous interpelle sur le Système d'Information face au Système Informatique, sur le SI face à l'IT, et sur le rôle de l'architecte d'entreprise. RSSI Responsable académique de la sécurité des systèmes d’information S.A.G.E.S.S.E Les systèmes informatiques actuels ne se résument plus aux seuls ordinateurs traditionnels. qui pratique la délégation de personnel, et plus précisément, d’une entreprise de service informatique (software house). Sur internet des attaques ont lieu en permanence, à raison de plusieurs attaques par minute sur chaque machine connectée. fournit aux entreprises plus de 800 indicateurs calculés en amont. En informatique, un système d'exploitation (souvent appelé OS de l'anglais Operating System) est un ensemble de programmes qui dirige l'utilisation des ressources d'un ordinateur par des logiciels applicatifs1. permet une gestion globale des RH dans une solution évolutive et simple à prendre en main : gestion des talents et du capital humain. Cet article est régulièrement mis à jour par des, Ce document intitulé « Piratage et attaques informatiques » issu de. L’Ingénieur Système connait également les normes et les spécifications à suivre. Objet : modalités de transmission au système d'information du compte personnel de formation des informations relatives aux titulaires des certifications enregistrées aux répertoires nationaux. voler des informations, tels que des secrets industriels ou des propriétés intellectuelles ; glâner des informations personnelles sur un utilisateur ; s'informer sur l'organisation (entreprise de l'utilisateur, etc.) Plus rarement il s'agit de l'action de pirates informatiques. Il reçoit des demandes d'utilisation des ressources de l'ordinateur ressources de stockage des mémoires (par exemple des accès à la mémoire vive, aux disques durs), ressources de calcul du processeur central, ressou… -L'outil informatique n'est que le support du système d'information.-L’investissement dans les technologies de l’information ne doit pas précéder la réflexion organisationnelle et l'identification de l'information utile. GSI Gametronix Système Informatique. Le SIRH doit répondre à d’autres exigences que la simple consultation par les salariés ou les demandes en ligne pour des formations (ou autres). Chapitre 1: Présentation du système informatique personnel Chapitre 1: Présentation du système informatique personnel (Text Only Version) Chapitre 2: Procédures pour les travaux pratiques et utilisation des outils Chapitre 2: Procédures pour les travaux pratiques et … doté système informatique très performant avec des applications couvrant tous les domaines de la gestion :-la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ... personnel et à la paie, depuis la budgétisation des dépenses de personnel, l’embauche jusqu’au règlement des salaires et des charges Les responsables des ressources humaines sont les garants du respect de la législation en entreprise. Par répercussion, les chargés de gestion RH sont libérés des tâches d’informations basiques, comme le nombre de jours de congés restants, l’état des remboursements de notes de frais, les formations disponibles, etc. Lors d'une attaque, le pirate garde toujours à l'esprit le risque de se faire repérer, c'est la raison pour laquelle les pirates privilégient habituellement les attaques par rebond (par opposition aux attaques directes), Peut on se faire pirater en recevant un appel ? Le cas échéant, l’entité devra définir les modalités d’exercice du droit à la dé-connexion du salarié, conformément à l’article L. 2242-8 du Code du travail. création de rapports, champs, tables et onglets sur mesure. Politique de la sécurité des systèmes d’information Réseaux sociaux . Qu’est-ce que la gestion administrative du personnel ? Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. vous préparez tous les éléments variables de paie en vue de l’externaliser auprès d’un partenaire externe certifié. La sécurisation d'un système informatique est généralement bien-être au travail et QVT (qualité de vie au travail). Sont notamment concernées les activités de planning et de traitement de … Cela dit, gardez en tête que le bien-être des employés est également amélioré, indirectement, par une bonne gestion administrative de l’entreprise. Observation du système informatique mis à votre disposition 1.1Les différents ports de communication externes Activité 1 Repérer la présence sur la machine mise à votre disposition des ports de communications externes listés ci-dessous Quelles actions sont connues pour exposer un ordinateur à un risque d'attaque informatique ? Lire aussi : SIRH : définition du couteau suisse des ressources humaines. SIRH : définition du couteau suisse des ressources humaines. Piochez dans notre boîte à idées pour plus de bien-être au travail ! Prenez 5 minutes pour lire cet article : vous améliorerez votre gestion du personnel et gagnerez en productivité et en simplicité. Actions sont connues pour exposer un ordinateur à un risque d'attaque informatique, Actions connues pour exposer un ordinateur à un risque d'attaque informatique. Raison de plus pour mieux maîtriser votre gestion administrative du personnel ! ), à l'insu de leur propriétaire. Offres d'emploi "Informatique" - "Système & Réseau" - "Informatique" avec Page Personnel, l'un des plus grands cabinets de recrutement de FRANCE. 2 ANSSI-CGPME, Guide des bonnes pratiques de l’informatique, guide, mars 2015, règle no11. Tous les SIRH ne permettent pas d’accéder à la totalité des modules par les salariés. Le système d'information (SI) est un ensemble organisé de ressources qui permet de collecter, stocker, traiter et distribuer de l'information [1], en général grâce à un réseau d'ordinateurs.Il s'agit d'un système socio-technique composé de deux sous-systèmes, l'un social et l'autre technique. Impossible de planifier des actions, de centraliser les données et surtout de les exploiter de manière globale pour améliorer la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail des salariés. Meilleurs outils SIRH : 5 logiciels décryptés et passés à la loupe, 6 étapes à suivre pour réussir la mise en place d'un SIRH, Solution dans le Cloud : l’innovation clé en main pour les entreprises, La transformation digitale au cœur de la gestion des carrières. Une plateforme collaborative permet la gestion des workflows. Il s'agit de l'aboutissement, pour l'établissement, d'un projet pilote national, missionné par le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, qui a permis l'élaboration d'une politique générique pour l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur. Définition, Obligations et conformité en matière de gestion du personnel, Gestion des congés, gestion des temps et gestion de la paie, Gestion des procédures et documents en droit du travail, Comment simplifier la gestion administrative du personnel ? système (buroshs1900), et face au grand volume informatique, l'ORMVAG a décidé d'installer un nouveau système suffisant non seulement à prendre en charge l'existant et d’assurer son évolution, mais aussi à développer d'autres applications pour les différents services dont les besoins Avec le développement des réseaux sans fils, Aussi, à titre d’exemple pratique et de complément va-t-on étudier le système d’information formel simplifié d’une P.M.E. Tout ordinateur connecté à un réseau informatique est potentiellement vulnérable à une attaque. dis à tous tes contacts de ne surtout pas accepter l'appel du 06.54.20. 1 – Le découpage retenu ici est adapté dans le cadre de la construction d’une cartographie à l’usage de la sécurité. Article mis à jour, publié initialement en janvier 2020. est la suite logicielle qui optimise préparation de la paie des entreprises dès 30 collaborateurs : vous centralisez les données administratives des collaborateurs, gérez les congés. La sécurité de votre système informatique est essentielle ne serait-ce que pour vous mettre en conformité avec les réglementations et lois actuelles. Afin d’optimiser le traitement des ressources humaines, il est essentiel … GSI est une entreprise qui innove une nouvelle façon de gérer un parc informatique. La gestion du système d’information traitée quelquefois via le système d’information et informatique, mais aussi plus généralement la communication sont des zones qui méritent une attention toute particulière dans une démarche relative au risque et sont certainement assez mal connues dans le secteur médico-social. Cette solution pense à tout pour vous : vous gagnez du temps en simplifiant votre gestion administrative et vous assurez d’être en règle. Il maitrise tout type de matériel informatique ainsi que tous les logiciels dont les systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS, Linux, IOS), les logiciels de virtualisation (VMWare, HyperV) et de sauvegarde (Veeam Backup). la réalisation et la distribution des fiches de paie. Les logiciels de gestion du personnel doivent donc répondre à certaines obligations pour offrir aux ressources humaines des fonctionnalités souples et simples à utiliser, aussi bien par les responsables RH que par les salariés. Pourtant c’est indispensable pour une gestion administrative du personnel efficace. D'autre part il existe un certain nombre de dispositifs (pare-feu, systèmes de détection d'intrusions, antivirus) permettant d'ajouter un niveau de sécurisation supplémentaire. Offres d'emploi "Informatique" - "Système & Réseau" - "Informatique" avec Page Personnel, l'un des plus grands cabinets de recrutement de FRANCE. Un système d'information peut être défini comme un ensemble de ressources (personnel, logiciels, processus, données, matériels, équipements informatique et de télécommunication...) permettant la collecte, le stockage, la structuration, la modélisation, la gestion, la manipulation, l'analyse, le transport, l'échange et la diffusion des informations (textes, images, sons, vidéo...) au sein d'une … Un système d'information hospitalier (abrégé SIH) est un système d'information appliqué au secteur de la santé, et plus particulièrement aux établissements de santé. Les réunions sont réservées pour d’autres points que la résolution de problèmes administratifs simples ou la diffusion d’informations autour de la gestion du personnel. Chaque salarié est responsabilisé et peut gérer certains aspects administratifs de son travail : Tous les processus administratifs sont accessibles sur le même logiciel et par tous les services de l’entreprise. gérez les accès des collaborateurs ou du CSE à votre service. Il permet d’échanger des informations rapidement, sans provoquer de longues réunions avec une organisation lourde. Partager Tweet +1 WhatsApp Reagir. ; troubler le bon fonctionnement d'un service ; utiliser le système de l'utilisateur comme « rebond » pour une attaque ; utiliser les ressources du système de l'utilisateur, notamment lorsque le réseau sur lequel il est situé possède une bande passante élevée, Ouverture du boîtier de l'ordinateur et vol de disque dur, Exploitation de faiblesses des protocoles TCP/IP, Exploitation de vulnérabilité des logiciels serveurs, Elévation de privilèges : ce type d'attaque consiste à exploiter une vulnérabilité, Maliciels (virus, vers et chevaux de Troie. À l’ère du numérique, utiliser un système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) est en effet devenu incontournable pour un service RH : entre la gestion des tâches administratives, la gestion des talents, la gestion des plannings, ou encore le respect des procédures en droit du travail, vous risquez de perdre beaucoup de temps sans un logiciel performant. Ils sont constitués du personnel de l'entreprise et des acteurs externes ( clients, partenaires, fournisseurs … ) à l'efficacité du système informatique. Une gestion administrative du personnel bien menée facilite la vie des services de ressources humaines, et il est aisé de comprendre pourquoi : gain de temps, procédures simplifiées et erreurs évitées, notamment. Les motivations des attaques peuvent être de différentes sortes : Les systèmes informatiques mettent en oeuvre différentes composantes, allant de l'électricité pour alimenter les machines au logiciel exécuté via le système d'exploitation et utilisant le réseau. ce type de scénario risque de devenir de plus en plus courant car lorsque le réseau sans fil est mal sécurisé, un pirate situé à proximité peut l'utiliser pour lancer des attaques ! est créé pour abriter le personnel informatique et centraliser le système informatique de l'entreprise. L’échange et la collaboration interne constituent le moyen le plus efficace pour résoudre des problèmes entre les services. Durant les deux dernières décennies, ils se sont considérablement complexifiés et diversifiés. Présentation du système informatique utilisé et éléments d’architecture des ordinateurs — 2/10 1. vous distribuez les fiches de paie en 3 minutes. Cette problématique revient régulièrement dans les services RH : comment aider les salariés à se sentir bien dans leur travail pour qu’à terme, ils trouvent leur satisfaction professionnelle et soient plus performants ? Offres d'emploi "Nantes" - "Système & Réseau" - "Informatique" avec Page Personnel, l'un des plus grands cabinets de recrutement de FRANCE. habituellement corrigées assez rapidement par leur concepteur dès lors que la vulnérabilité a été publiée. Là encore, l’outil utilisé est le pilier de la réussite. dite « asymétrique », dans la mesure où le pirate n'a qu'à trouver une seule vulnérabilité pour compromette le système, tandis que l'administrateur se doit de corriger toutes les failles. Les principaux atouts d’une bonne gestion RH : Une bonne gestion administrative du personnel nécessite une approche logistique et une approche humaine. Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. d'attaques afin de mettre en oeuvre des dispositions préventives. Le travail et ses conditions sont régis par le Code du travail, la convention collective, les accords collectifs ou encore le règlement intérieur. Une « attaque » est l'exploitation d'une faille d'un système informatique (système d'exploitation, logiciel ou bien même de l'utilisateur) à des fins non connues par l'exploitant du systèmes et généralement préjudiciables. Un système d'information peut être défini comme un ensemble de ressources (personnel, logiciels, processus, données, matériels, équipements informatique et de télécommunication...) permettant la collecte, le stockage, la structuration, la m [] Lire la suite Le temps est une donnée importante — pour ne pas dire primordiale — dans la vie d’une entreprise. À l’ère du numérique, il existe des outils performants et modulables pour décharger le responsable RH : les SIRH ou systèmes d’informations. La CNSA développe de nombreuses applications informatiques utiles à la mise en œuvre des politiques de l’aide à l’autonomie. Un nouveau système informatique de gestion du personnel de l’Etat en cours de création Détails Lebledparle.com, Le Mif Zambo. Que ce soit la comptabilité, les ressources humaines ou les équipes techniques, chaque personne est autonome. Comment gérer simplement toutes les procédures liées au droit du travail quand on n’a pas beaucoup de temps à y consacrer, voire qu’on n’a pas toutes les compétences requises ? En savoir plus sur notre politique de confidentialité Bien qu’il soit possible de tenir une gestion administrative du personnel avec un tableur comme Excel, cela requiert du temps, de l’énergie et beaucoup de patience, bloquant ainsi une personne sur des tâches qui pourraient être automatisées et optimisées.